人材育成基本方針
社会福祉法人 幸清会は、福祉サービスの担い手である職員に対し、職場教育、階層別集合教育など、一元的かつ継続的に実施していくことで、適切な福祉サービスを提供できる人材を育成する。
〔育成すべき職員像〕 1.ご利用者・ご家族の立場に立ち、自律的に行動する職員を育成します。 2.地域に根ざし、仕事を通じ自己を成長させるとともに、地域に貢献できる職員を育成します。 3.福祉環境変化に適応し、新たな課題に柔軟かつ積極的に対応し行動する職員を育成します。 4.高い倫理観と法令を遵守し、ご利用者・ご家族に信頼される職員を育成します。 5.高い経営意識と感覚を持ち、職務を遂行する職員を育成します。 |
平成29年度 研修予定
※研修開催日時、会場は変更になることがあります。
平成29年度 メンタルヘルス研修
研修NO | 開催月 | 開催日 | 会場 | 定員 | 開催要項 | 申込締め切り |
1 | 6月 | 6/9 | 高齢者ケア研修センター 財田の杜 | |||
2 | 7月 | 7/21 | 高齢者ケア研修センター 財田の杜 | |||
3 | 8月 | 8/25 | 高齢者ケア研修センター 財田の杜 |
平成29年度 タクティールケアⅠコース
研修NO | 開催月 | 開催日 | 会場 | 定員 | 開催要項 | 申込締め切り |
1 | 7月 | 7/22・23 | 高齢者ケア研修センター 財田の杜 | |||
2 | 12月 | 12/9・10 | 高齢者ケア研修センター 財田の杜 |