社会福祉法人幸清会は、福祉サービスの担い手である職員に対し、職場教育、階層別集合教育など、一元的かつ継続的に実施していくことで、適切な福祉サービスを提供できる人材を育成する。

〔育成すべき職員像〕
１．ご利用者・ご家族の立場に立ち、自律的に行動する職員を育成します。
２．地域に根ざし、仕事を通じ自己を成長させるとともに、地域に貢献できる職員を育成します。
３．福祉環境変化に適応し、新たな課題に柔軟かつ積極的に対応し行動する職員を育成します。
４．高い倫理観と法令を遵守し、ご利用者・ご家族に信頼される職員を育成します。
５．高い経営意識と感覚を持ち、職務を遂行する職員を育成します。